11月12日，有网友爆料称，
山东滨州一家商场
内两家金店员工之间的发生了激烈冲突，场面混乱不堪。到底是因为什么呢， 我们接着往下看。
据了解，事发地点位于滨州万达广场内的周大生和老凤祥金店。据目击者透露，双方疑似因抢夺顾客资源发生激烈争执，随后演变为多人之间的撕扯和扭打。从视频中可以看到，双方参与扭打的人数多达十几人，场面异常混乱。许多路人和商场工作人员都前来劝架，试图阻止事态的进一步恶化。
老凤祥周大生十几名员工互殴，网友：“这就是真实的商战吗？”
随后滨州万达广场的工作人员在12日下午做出回应，表示“
确有此事，双方店铺的领导已经对员工进行了批评教育。
”然而，这并不能完全平息公众的愤怒和不满。
滨州市公安局滨城分局也在13日发布情况通报，称“11月12日10时45分，我局接群众报警，称万达广场一楼有多人打架。经调查，系两个门店工作人员在招揽生意过程中发生纠纷，致双方多名店员发生冲突。目前公安机关已受案，正在进一步调查中。”
网友们对于此次事件也发表了自己的看法。有网友对商场的管理制度以及金店员工培训的提出了质疑。有网友认为，商场应该加强对员工的管理和培训，避免类似的事件再次发生。同时，也有网友呼吁在遇到类似情况时，应该采取理智的态度，通过合法途径解决问题。
两家金店员工之间的争执和冲突，不仅损害了彼此的利益，也影响了商场的形象和声誉。同时，这个事件也提醒我们，在面对问题时应该保持冷静和理智，通过合理的方式解决矛盾和纠纷。
商场作为一个公共场所，应该为顾客提供一个安全、舒适的环境。在这个事件中，商场管理层应该承担一定的责任，因为他们未能及时采取措施阻止员工之间的冲突。今后，商场应该加强安保力度和管理措施，确保类似的事件不再发生。
金店员工之间的冲突表明，他们在处理商业纠纷和冲突时缺乏必要的沟通和解决问题的能力。因此，金店管理层应该加强对员工的培训和教育，提高他们的素质和服务意识。
这种暴力事件不仅对涉事人员造成了身体和心理上的伤害，也对整个商场的秩序和形象造成了严重损害。商业竞争，在本质上是一种基于诚信和公平的较量。它不是一场野蛮的拳击比赛，而是建立在相互尊重和信任的基础上的合作与角逐。诚信和公平，不仅是一种道德规范，更是商业竞争中的基本原则。
商业竞争，应该是一种积极向上的较量。它不是一场你死我活的战争，而是一种相互促进、共同成长的机制。通过诚信和公平的竞争，企业不仅能够提高自身的实力，也能够推动整个行业的进步。希望相关部门能够对此事进行深入调查，维护商场的正常秩序和公平竞争的市场环境。
本篇文章来源于微信公众号: 亲子DNA鉴证科